El nuevo salario básico 2026
En el Consejo Nacional de Trabajo y Salarios y luego de varias mesas técnicas desde noviembre y oficialmente desde el 9 de diciembre entre representantes de los trabajadores, empleadores y del gobierno a través del ministro de Trabajo (Harold Burbano), se tomó la decisión conjunta de incrementar el salario básico unificado para 2026 en 12 USD, de 470 USD pasara a 482 USD. Este aumento que a los años es consensuado, representa el 2,55% para el 2026, cifra porcentual que se ha dicho se tomó como referencia de los datos oficiales del Banco Central del Ecuador respecto al crecimiento de la economía que en 2025 seria 3,8% y en 2026 1,8%, también se consideraron las cifras del Instituto Nacional de Estadística y Censos INEC, respecto a la inflación anual que a noviembre 2025 fue 1,05%, mientras que la inflación anual promedio proyectada para 2026 según el Ministerio de Economía y Finanzas seria 3,2%.
Con esta información se llegó a la decisión de promediar un incremento del 2,55%, porcentaje que esta sobre la inflación de 1,05% (noviembre 2025), pero inferior al crecimiento de la economía de 3,8% (diciembre 2025), para eso se calculó la media entre estos dos indicadores. Este acuerdo tripartito podría equilibrar el mercado laboral en cuanto a mantener nóminas de trabajadores sin necesidad de despedirlos eso por parte de los empleadores, en tanto que, por parte de los trabajadores de aceptar este incremento para evitar el aumento del desempleo, pero sobre todo no generar una espiral inflacionaria por la especulación de precios en los mercados. Aparentemente se podría decir que son solo 12 USD de aumento, empero si a esto le agregamos los beneficios de ley de esa proporción tendríamos mensualmente 1 USD por el Decimo Tercer Sueldo (un sueldo total adicional al año), 1 USD por Decimo Cuarto sueldo (un salario básico al año), 1 USD por fondos de reserva (8,33% del salario mensual), 1 USD por derecho a vacaciones (30 días sector público, 15 sector privado) y el aporte patronal al Seguro Social de 1,34 USD que corresponde al 11,15% legal.
Al sumar el incremento salarial de 12 USD más los beneficios de ley de esta proporción y mensualizar con los décimo tercer y cuarto sueldo, fondos de reserva, vacaciones y aporte patronal al IESS, resulta un extra de 5,34 USD más los 12 USD de incremento, dan un valor neto de 17,34 USD mas al mes por trabajador que gana el Salario Básico más beneficios de ley a esto habrá que multiplicar por el número de empleados que tenga la empresa y por doce meses del año, ese será el valor real del impacto del incremento salarial para empresas y negocios en 2026. (O)
