Pelileo culmina curso de no discriminación
El Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal (GAD) de Pelileo cerró con éxito el “Curso de Formación Ciudadana en Erradicación de la Violencia y No Discriminación en los Espacios de Trabajo”. La capacitación estuvo dirigida a servidores de diversas direcciones y unidades de la institución, marcando un paso firme hacia la construcción de un municipio más respetuoso.
La formación intensiva se desarrolló con el propósito fundamental de fortalecer el compromiso institucional con la creación de un ambiente laboral que sea digno, seguro y plenamente respetuoso de los derechos humanos.
La iniciativa forma parte de un esfuerzo más amplio del GAD Municipal, en la búsqueda de consolidar una cultura organizacional basada en la inclusión y la equidad dentro de la administración pública.
Según señalaron las autoridades, la participación activa de los servidores municipales en este programa demuestra la voluntad de la institución por implementar de manera efectiva políticas de cero tolerancia a la violencia y a cualquier forma de discriminación.
Los temas abordados durante el curso se centraron en la identificación, prevención y manejo de situaciones de riesgo, así como en la promoción de mecanismos de denuncia y apoyo para las posibles víctimas dentro del entorno de trabajo.
El beneficio de esta capacitación no se limita únicamente al personal interno; la Municipalidad enfatizó que un entorno laboral más justo para los servidores municipales se traduce directamente en una mejor calidad de atención para la ciudadanía.
De esta manera, el GAD de Pelileo busca proyectar hacia la comunidad una imagen de institución moderna y sensible, cuyo personal está plenamente capacitado para interactuar con el público bajo los principios de respeto e inclusión.
Con la finalización de esta jornada, el GAD reafirma su compromiso de “construir un municipio más respetuoso e incluyente”, sentando las bases para una administración pública que sea ejemplo de buen trato y equidad para toda la provincia. (I)
