UTI fortalece la competitividad
Docentes, administrativos y directivos de la UTI buscan ser cada vez mejores. (Foto El Heraldo)
La capacitación sobre el trabajo competitivo fue dirigido al personal administrativo y de talento humano de la Universidad Tecnológica Indoamérica (UTI) en el auditorio institucional, ayer.
Se enfocó la importancia de actualizar los perfiles de los puestos de trabajo según el organigrama estructural. Permitirá definir qué debe tener cada colaborador en términos de competencias, técnicas conductuales, emocionales y cognitivas, explicó Hernán Paredes, gerente de la firma consultora ‘Paredes y Asociados’.
“Es importante que los procesos sean construidos en forma participativa, porque el cambio no se debe imponer, sino generar en conjunto”, sostuvo el experto.
La universidad concuerda con este modelo de competencias, porque es la tendencia vanguardista que está siendo adoptada por las organizaciones más importantes del Ecuador y el mundo, sostuvo el rector Franklin Tapia. (I)
