EL EMPREDENDEDOR DEBE TOMAR EN CUENTA / John Tello Jara

Columnistas, Opinión

Que el ­salario en nuestro país es uno de los más altos de Latinoamérica, USD 450,00 a partir de enero 2023, esto implica que deben establecer un amento en sus roles de pago respecto al salario del 2022 que fue de USD 425,00.

Un aumento político o técnico nos consultamos, talvez una gran empresa pueda sostener a todo el personal, pero qué sucede con la pequeña e incluso mediana empresa y pero aún con los emprendedores, con aquellas personas que no encuentran trabajo formal y que deben dentro de su capacidad de negociación, ver las formas de subsistir; podrán ellos contratar personal y mantenerlo en este esquema económico?

Veamos que sucede con un joven que egresa de la universidad o un profesional que se graduó hace unos dos o tres años y trata de forjarse por cuenta propia para formar una unidad productiva o empresa; primero debe buscar un colaborador (empleado) que tenga conocimientos, que se encuentre con buena actitud y que su actividad genere un ambiente laboral adecuado para aumentar el rendimiento general.

Seguido debe ver el pago de la seguridad social y prever el pago de los sobresueldos, (el décimo tercero y décimo cuarto) los fondos de reserva, planificar quien lo suplirá al llegar sus vacaciones; si es mujer y se encuentra embarazada, planificar sus vacaciones y las horas de lactancia con la consecuente reducción en los procesos.

Además tenemos que ver cómo estamos con el precio de nuestros productos respecto al de la competencia y  por supuesto examinar que pasa con la devaluación de la moneda en países vecinos como Colombia y Perú, ya que  ellos podrían exportar sus bienes al Ecuador a precios más económicos, incluso pagando todos los impuestos y hacerlos de forma legal, es decir sin contrabando.

La inseguridad también constituye un detonante que nunca se lo vivió en nuestro medio, especialmente en ciudades de la región costa, donde vemos que se cierran negocios y se reduce el turismo; siempre he considerado que los reajustes salariales deben hacerse de forma  técnica, mi mayor deseo es que las empresas mantengan las nóminas y posicionen sus productos.

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