Problemas temporales en Educa Empleo

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Educa Empleo es la plataforma diseñada para facilitar procesos de selección mensuales. (Foto ilustrativa El Heraldo)

En medio de la anticipación de cientos de docentes que esperaban postularse a las ofertas laborales de Educa Empleo, una plataforma diseñada para facilitar procesos de selección mensuales, se presentaron obstáculos técnicos que dejaron a muchos frustrados e incapaces de completar sus inscripciones.

El pasado sábado, día de la habilitación de la plataforma para el proceso de enero, numerosos educadores se encontraron con un inconveniente: la plataforma no estaba disponible o presentaba problemas técnicos, impidiendo el acceso y la postulación efectiva.

Uno de los afectados, quien optó por mantenerse en el anonimato, expresó: «Nuestros compañeros docentes saben que esta plataforma se habilita la tercera semana del mes y estaban a la espera. Se habilitó el pasado sábado, pero muchos presentaron problemas, como que no les reconoce los títulos para postulación». Además, señaló que ya no hay tantas vacantes disponibles como en procesos anteriores.

La Dirección Nacional de Carrera Profesional Educativa informó que, el viernes 19 de enero, se realizaron pruebas de funcionalidad del sistema. Sin embargo, el sábado 20 de enero, día de la apertura oficial, la plataforma experimentó inconvenientes técnicos que fueron resueltos alrededor de las 19:15 horas del mismo día.

La causa de esta interrupción momentánea se atribuye a la gran afluencia de docentes que intentaron ingresar simultáneamente para realizar sus inscripciones. El restablecimiento del sistema tomó solo 10 minutos, logrando inscribir a 650 docentes hasta ese momento. Para el lunes 22 de enero, a las 16:50 horas, el número de inscritos ascendió significativamente a 14.066.

Cabe destacar que Educa Empleo permite la aplicación de todos los postulantes que posean un título de tercer nivel debidamente registrado en la Senescyt y que no estén vinculados al magisterio nacional. Cada aspirante tiene la opción de seleccionar hasta cinco ofertas laborales, priorizando según su aptitud, formación académica, experiencia laboral y disponibilidad de oferta. La dirección insta a los docentes afectados a ponerse en contacto para resolver cualquier inconveniente relacionado con el proceso de postulación. (I)

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