Interrupción de la desconexión digital laboral será causal de acoso
(NL). La Asamblea Nacional aprobó de manera definitiva como causal de acoso la obligación a un empleado de estar pendiente de su celular fuera del horario laboral.
Así lo hizo al ratificarse en seis de los 11 artículos que vetó el presidente de Daniel Noboa sobre el Proyecto de Ley Orgánica Reformatoria para la Erradicación de la Violencia y el Acoso en Todas las Modalidades de Trabajo.
En su veto, Noboa argumentaba que se está desvirtuando el concepto de acoso laboral, porque la desconexión digital está ligada exclusivamente a los contratos de teletrabajo, y que no todo contacto durante la desconexión digital, tiempo de descanso, permisos y vacaciones se puede entender como acoso laboral.
Entre los otros incisos que se ratificaron está que la competente apreciara las circunstancias de acuerdo cuando se somete a un trabajador a presión para provocar su marginación, renuncia o abandono de su puesto de trabajo.
También que se incorpora funciones a los inspectores del trabajo frente a los casos de violencia y acoso laboral, y que el empleador, en casos de entidades públicas, motive las razones de terminación de la relación laboral por renuncia.
El Parlamento se allanó en el resto de los cinco vetos que hizo el mandatario sobre la Ley de Erradicación de Violencia y el Acoso.(I)
