Amplían cobertura por siniestros laborales
La Dirección Provincial del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS) ha fortalecido su estrategia de intervención en riesgos laborales. Bajo la gestión de Brigitte Almeida, la institución busca que el nivel de accidentes sea significativamente menor al de periodos pasados, priorizando la cultura de la prevención sobre la reacción ante las emergencias.
Un punto fundamental de esta nueva etapa es la clarificación de los accidentes in itinere. Muchos trabajadores desconocen que están protegidos durante sus traslados diarios entre su residencia y su lugar de trabajo. El seguro del IESS garantiza cobertura en accidentes de tránsito y otros incidentes que ocurran estrictamente en este trayecto, brindando tranquilidad al núcleo familiar.
La visión técnica actual también ha evolucionado para incluir riesgos que antes eran invisibilizados. Almeida señaló que las caídas y problemas ergonómicos siguen siendo comunes, pero que ahora existe un enfoque especial en los riesgos psicosociales. Estos factores, considerados un «boom» en la salud ocupacional contemporánea, ya forman parte de los protocolos de evaluación y cobertura.
En cuanto a la normativa de reporte, el cumplimiento de los tiempos es vital. El empleador cuenta con un término de 10 días para dar el aviso oficial. Si se excede este tiempo, el trabajador tiene la potestad y la obligación de informar directamente a la institución. Esto activa de inmediato los servicios de salud, certificaciones médicas y el respectivo pago de subsidios por incapacidad.
La coordinación técnica ofrece un acompañamiento cercano para evitar el temor a las represalias. Según las autoridades, el reporte de un accidente no debe verse como un perjuicio para la empresa; por el contrario, existen incentivos para las organizaciones que mantienen una transparencia total en sus registros de siniestralidad y demuestran una gestión activa de sus riesgos.
Para facilitar este proceso, el IESS mantiene abiertas las puertas de sus oficinas en el cuarto y quinto piso de su sede provincial. El personal técnico está capacitado para agendar charlas específicas según las necesidades y el tipo de actividad de cada empresa. Se busca que la capacitación sea una herramienta preventiva que disminuya costos humanos y operativos.
El llamado final de la funcionaria es hacia la participación activa en las ferias y eventos informativos. El conocimiento de los derechos y obligaciones, tanto del empleador como del afiliado, es el único camino para consolidar un sistema de seguridad social eficiente. La prevención técnica se posiciona, así como el eje central para mejorar la calidad de vida laboral en la región.
La institución reitera que el acceso a estos beneficios depende de la evidencia del siniestro, por lo cual la asesoría técnica es gratuita y permanente. Con metas de capacitación superadas, el IESS proyecta un cierre de año con trabajadores mejor informados y empresas mucho más seguras y comprometidas con su capital humano. (I)
