Por qué Pedro gana mas que Jorge?

Pedro y Jorge ocupan un puesto similar en una empresa de textiles, los dos utilizan una tirilladora (maquina de doble aguja con puntada cadeneta, para pegar tiras de refuerzo de hombro a hombro en las camisetas), los dos laboran aproximadamente 5 años, sin embargo Pedro tiene un sueldo mayor a Jorge, ganan USD 800,00 y 600,00 respectivamente.

Un día Jorge muy molesto se dirige donde el dueño de la empresa y le indica su malestar, solicitando que en el acto equipare sus sueldos, el gerente lo mira fijamente a los ojos y le dice que está de acuerdo pero que tan solo desearía que vaya al restaurante más cercano y compre 7 meriendas para sus compañeros, ya que van a tener “velada” para entregar un pedido, facilitándole USD 30,00.

Jorge regresa en un par de minutos y le indica a su jefe que no hay meriendas, devolviéndole los USD 30,00 y solicitando que en el acto le equipare el sueldo con Pedro; el jefe le dice que espere un momento, llama a Pedro y le dice exactamente lo mismo que le pidió a Jorge, que vaya al restaurante más cercano y compre 7 meriendas para sus compañeros, ya que van a tener “velada” para entregar un pedido, facilitándole USD 30,00. Pedro regresa en cinco minutos y le dice a su jefe, patrón le comento que en el restaurante se han  terminado las meriendas, pero tienen chaulafán y creo que con unos tres platos de estos a un precio de USD 6,00 cada uno podríamos merendar todo el personal, además en la otra cuadra están vendiendo pollo asado a un precio de USD 12,00 y con dos de estos podríamos satisfacer a nuestros compañeros, además venden unas hamburguesas a USD 2,50 cada uno, usted tan solo indíqueme que desharía para comprarlo.

Inmediatamente el jefe le increpa a Jorge, te das cuenta la razón por la cual Pedro gana mas que tú? Ahora bien si quieres un aumento de sueldo ve a tu puesto de trabajo y empieza a ser mas creativo, se productivo, trae nuevas ideas, trabaja en equipo, llega temprano al trabajo, tan solo cuando hagas esto veremos si amerita o no, un aumento.

Pensar que eso nos sucede en cada uno de nuestros trabajos, queremos ganar más sin habernos comprometido con la eficiencia y productividad de la empresa, tú, con quien te comparas, con Pedro o Jorge. (O)