Modifican protocolo de discriminación y violencia
El Ministerio del Trabajo modificó las reglas para la prevención y atención a todo caso de discriminación, violencia y acoso laboral en el sector privado. A través de un comuni cado, la cartera del Trabajo destacó tres puntos del acuerdo 186:
- Los empleadores que mantienen de 1 a 9 trabajadores bajo relación de dependencia no están obligados a presentar el Protocolo Interno de Prevención y Erradicación de la Discriminación, Violencia y Acoso Laboral.
- Para los empleadores que tienen en nómina a 10 o más trabajadores bajo dependencia, el plazo para presentar el protocolo y el Programa de Prevención de Riesgos Psicosociales se extiende hasta el 31 de julio del año siguiente a su constitución. (I)
