UTA: Dirección de Talento Humano con manejo planificado

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Mauricio Vizuete, director de Talento Humano de la UTA. (Foto El Heraldo)
 

La actividad laboral se lleva de acuerdo a una planificación y basados en las normativas vigentes, indicó el director de Talento Humano de la Universidad Técnica de Ambato (UTA), Mauricio Vizuete.

Para aplicar las reformas a la Ley Orgánica de Servicio Público (Losep) se extendieron nombramientos provisionales a casi todo el personal administrativo del alma mater. 

Esto ha generado poca necesidad de contratación de empleados; sin embargo, a esto se suman las restricciones por el decreto de austeridad y la prohibición de generar nuevos puestos.

Está previsto en el primer semestre del 2019 convocar a los concursos de merecimientos y oposición. A concurso saldrían alrededor de 70 puestos para diferentes cargos tanto para el área administrativa como servicios. 

En el caso de los docentes al momento se analiza para ver los reales requerimientos.

 “La universidad maneja una estructura de puestos basada en su manual y en las necesidades que debidamente se planificaron”, dijo.

En la UTA laboran un 80% de personal con nombramiento y contratos indefinidos tanto en lo administrativo como trabajadores. 

En lo que se refiere a profesores, 400 son a nombramiento de un total de 800, añadió Mauricio Vizuete. (I)

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