Capacitaron en temas contractuales
La capacitación se cumplió ayer. (Foto El Heraldo)
Los socios de la Cámara de Turismo de Tungurahua recibieron directrices en el tema de elaboración de contratos laborales para el sector turístico a las 16:00 horas, ayer.
El capacitador Patricio Sanguña asesoró sobre las normas contractuales según el área de turismo y el trabajo a desempeñar de cada empleado. “El empleador debe elaborar su contrato en base a la realidad y experiencia de su negocio”, añadió.
Los dueños de restaurantes, locales de diversión, hoteles, entre otros, esclarecieron sus dudas con respecto al Acuerdo Ministerial MDT-2018-0073 que establece las normas que regulan las modalidades contractuales especiales para el sector turístico.
Según informó el Ministerio del Trabajo (MDT) mediante entrevista por correo electrónico, “la presente norma tiene por objeto regular las relaciones laborales entre los empleadores del sector turístico y el personal contratado bajo relación de dependencia para la realización de las actividades propias de la actividad turística”.
Sobre los beneficios que traería esta normativa, la cartera de Estado detalla que garantiza todos los derechos y beneficios de los trabajadores, puntualizando los siguientes: Relación de dependencia laboral, directa y bilateral; contrato laboral escrito; obligatoriedad de registrar el contrato escrito en el MDT; afiliación al IESS obligatoria; estabilidad laboral; remuneración justa con un aumento del 15% adicional a la hora normal de trabajo, pago de beneficios laborales. (Décimos, vacaciones, fondos de reserva); pago de horas suplementarias y extraordinarias; pago de un 25% adicional en días sábados y domingos, que corresponden a la jornada de trabajo.
Esta modalidad contractual se ajusta a la primacía de la realidad del sector turístico; se establecen jornadas especiales y permite el pago prorrateado de los beneficios de Ley, constancia de finiquito y pago de un 25% adicional en días sábados y domingos, que corresponden a la jornada de trabajo. (I)
